I Vintervollgruppen legger vi vekt på kompetanse
De ansatte har god faglig kompetanse og vi skaper tillit i markedet gjennom å ha fagarbeidere som kan sitt håndverk, kjenner og praktiserer lovverket og er gode på kundebehandling. Vintervoll skal være den ledende elektroentreprenøren når det gjelder faglig dyktighet og seriøsitet i bransjen.
Bedriftene i Vintervollgruppen har ansvar for å legge forholdene til rette for en systematisk og målrettet personalutvikling. Samtidig er det den enkelte medarbeiders ansvar å holde seg faglig oppdatert på endringer innen fagområdet, både på produktsiden og i forhold til lovverket.
Montører
Elektrikere rekrutteres i hovedsak gjennom lærlingeordningen som fører frem til fagbrev enten som elektriker eller telekommunikasjonsmontør. Alle elektrikere og telekommunikasjonsmontører har minst ett fagbrev på området de jobber.
Det er kun i tilfeller av ansettelse av voksne arbeidstakere at det kan være snakk om medarbeidere som ikke har fagbrev. Disse betegnes da som arbeidstakere uten fagbrev og arbeider under tilsyn av faglært.
Blant serviceteknikere innen tele- og datakommunikasjonsområdet har de fleste fagbrev, mens andre har tilegnet seg den nødvendige kompetansen gjennom flere års erfaring.
Prosjektingeniører
Våre prosjektingeniører har ingeniørutdannelse, teknisk fagskole eller elektrikerutdannelse med betydelig erfaring. Flere har en kombinasjon av disse, og flere års erfaring innen elektrotekniske installasjoner.
Kvalitet
Det kan det være store forskjeller på kvaliteten på elektromateriell. I tillegg til god jobb garanterer vi god kvalitet på alt ved at vi kun benytter de beste og mest annerkjente leverandører og grossister. NELFO-merket garanterer elektrikere og fagfolk med kunnskap og kompetanse som gir deg som kunde trygghet og sikkerhet i det utførte arbeid. Våre leverandører garanterer at kvaliteten på utstyret vi benytter er av det beste i sitt slag.
Kvalitetssystem
Kvalitet og sikkerhet en naturlig del av alt vi gjør. Vintervollgruppen har utviklet et omfattende kvalitetssystem basert på NS-EN ISO 9001, skreddersydd for vår virksomhet og bransje. Systemet omfatter alt fra personalhåndbok og driftsmiddelinformasjon til kvalitetsoppfølging, lover og forskrifter, prosedyrer og skjemaer – samt en egen kvalitetshåndbok for prosjekter, små oppdrag og rammeavtaler.
Vår styrke ligger i kombinasjonen av struktur og fagkompetanse. Kvalitetssystemet er utviklet med utgangspunkt i den solide utdannelsen og erfaringen våre ansatte besitter. Derfor er rutiner, prosesser og instrukser tilpasset fagfolk som vet hva som kreves. Resultatet er en effektiv og trygg gjennomføring i alle ledd, som gir kundene våre forutsigbarhet, kvalitet og trygghet i leveransen.
HMS
I tråd med Vintervollgruppens HMS-filosofi får alle ansatte nødvendig opplæring i helse, miljø og sikkerhet. Dette inkluderer førstehjelp og sikkerhetsrutiner, i henhold til krav i forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE). Opplæringen er en integrert del av opplæringsplanen og gjennomføres minst én gang i året, samt ved behov.
I Vintervollgruppen er det installatør i Trondheim sitt ansvar i samarbeid med daglig leder å sørge for gjennomføring av denne opplæringen. Sikkerhetsforskriftene Dette omfatter både teori og praktisk øvelse, og gjelder spesielt for nyansatte, som får en grundig innføring i våre HMS- og KS-rutiner.
Alt av opplæring dokumenteres gjennom kvalitetssystemet vårt, enten via deltakerlister eller egne skjema. Vi legger stor vekt på sikkerhetskompetanse – fordi våre ansatte daglig håndterer arbeidsoppgaver som krever både presisjon og høy risikoforståelse.
