Et historisk tilbakeblikk
Grunnleggelsen og tidlig utvikling
(1979–1985)
Eltrons historie begynner i januar 1979, da Myren & Brændvang ble stiftet som et personlig selskap, før det ble omgjort til aksjeselskap i 1982. I oktober 1985 overtok selskapet montørstasjonene til Nord Østerdal Kraftlag på Tolga, Rendalen og Folldal, og skiftet navn til Eltron AS. Mange av de ansatte var i en periode medeier i selskapet, men etter hvert ble Steinar Myren hovedaksjonær.
Eierskifte og grossistsamarbeid
(Tidlig 2000-tall)
Tidlig på 2000-tallet kjøpte innkjøpslaget Eilag, etablert i 1962 som en sentral aktør i elektrobransjens grossistmarked, 34 % av aksjene, og fikk negativ kontroll over selskapet. Eilag ble i 2002 kjøpt opp av Onninen, en av Nordens ledende grossister innen elektro og industri.
Eltron blir en del av Vintervollgruppen
(2012 og fremover)
I august 2012 ble Eltron en del av Vintervollgruppen, etter et tett samarbeid rundt elektroentreprisen for nye Nord Østerdal videregående skole. Vintervoll AS, grunnlagt i 1947 av Kåre Vintervoll, har siden 1950 hatt hovedkontor i Trondheim og er i dag en av de ledende elektroentreprenørene i Midt-Norge. Oppkjøpet av Eltron har styrket Vintervollgruppens posisjon i Nord-Østerdal, med Eltron sin hovedbase på Tynset. Med rundt 300 ansatte og en samlet omsetning på nærmere 400 millioner kroner leverer Vintervollgruppen et bredt spekter av elektro- og IKT-tjenester. Selskapet er kjent for sin løsningsorienterte tilnærming og totalleveranser, med fokus på energieffektivisering og faglig utvikling.
Menneskene og verdiene som driver Eltron
Eltron legger stor vekt på lokal tilstedeværelse og solid fagkompetansen innen elektro og telekommunikasjon. Bedriftens kultur bygger på verdier som samarbeid, kvalitet og trivsel – kjernen i Vintervollgruppens filosofi om “Lønnsom trivsel”. Hos Eltron skal det være både meningsfullt og utfordrende å jobbe, samtidig som kundene opplever høy service og kvalitet. Med fokus på miljø, teknologi og samspill, yter Eltron alltid “det lille ekstra” for å skape verdier både for ansatte, kunder og lokalsamfunnet i Nord-Østerdal.
